人(rén)才戰略
選人(rén):
(1)符合職位要求;
(2)符合企業文化;
(3)認同企業價值觀;
育人(rén):
(1)提供職業發展通(tōng)道(dào);
(2)營造成長良好氛圍;
用人(rén):
(1)發揮人(rén)才長處;
(2)包容人(rén)才短(duǎn)處;
(3)提高(gāo)人(rén)才優勢;
留人(rén):
(1)事業留人(rén);
(2)發展留人(rén);
(3)文化留人(rén);
(4)信任留人(rén);