人(rén)才戰略

選人(rén):
           (1)符合職位要求;
           (2)符合企業文化;
           (3)認同企業價值觀;


   育人(rén):

           (1)提供職業發展通(tōng)道(dào);
           (2)營造成長良好氛圍;                                                  

   用人(rén):

           (1)發揮人(rén)才長處;
           (2)包容人(rén)才短(duǎn)處;
           (3)提高(gāo)人(rén)才優勢;


   留人(rén):

           (1)事業留人(rén);
           (2)發展留人(rén);
           (3)文化留人(rén);
           (4)信任留人(rén);