上(shàng)藥湖(hú)南省平台2024年人(rén)力資源中心第一季度會(huì)議

  3月22日，上(shàng)藥控股湖(hú)南在長沙組織召開(kāi)了省平台2024年人(rén)力資源中心第一季度會(huì)議。上(shàng)藥湖(hú)南人(rén)力資源中心緊緊圍繞公司發展戰略，以完善人(rén)事制(zhì)度執行(xíng)，聚焦人(rén)才培養，推動組織發展變革為(wèi)目标，積極開(kāi)展人(rén)事條線工作(zuò)部署。本次會(huì)議邀請(qǐng)了上(shàng)藥湖(hú)南總經理(lǐ)謝蓉，副總經理(lǐ)曹文，供應鏈總監李偉，投資管理(lǐ)部、公共事務部總監李旭明(míng)參加。通(tōng)過精準洞察業務需求，達成業務共識，驅動業務發展，共建專業化的人(rén)力資源管理(lǐ)。

 總經理(lǐ)謝蓉就公司人(rén)力資源管理(lǐ)制(zhì)度規範以及人(rén)才招聘、人(rén)才培養提出了詳細具體(tǐ)的要求，對各子公司人(rén)力資源負責人(rén)着重解析了人(rén)力資源工作(zuò)的有(yǒu)效性和(hé)重要性。謝總希望上(shàng)藥控股湖(hú)南省平台的人(rén)力資源團隊要剖戰略、找差距，厘清人(rén)才規劃關鍵撬點。定方向、提質量，聚人(rén)才、活機制(zhì)，細化人(rén)事工作(zuò)顆粒度，打造“以人(rén)為(wèi)本”的工作(zuò)氛圍。

 副總經理(lǐ)曹文對省平台人(rén)力資源中心分工調整與2024年省平台人(rén)力資源項目作(zuò)宣貫。曹總提出一定要提高(gāo)站(zhàn)位，充分認識人(rén)力資源工作(zuò)的重要性，要準确把握人(rén)力資源工作(zuò)面臨的新形勢、新挑戰，找準突破點、發力點和(hé)支撐點。把人(rén)力資源管理(lǐ)工作(zuò)放到全局和(hé)戰略的高(gāo)度來(lái)思考，來(lái)謀劃，用新的思路推動人(rén)事工作(zuò)。

省平台人(rén)力資源中心熊娟經理(lǐ)就制(zhì)度執行(xíng)操作(zuò)及信息賦能項目進行(xíng)分享。熊經理(lǐ)表示要保障人(rén)力資源事務有(yǒu)序執行(xíng)，最大(dà)限度提升培訓成果的轉化，助推人(rén)力資源管理(lǐ)賦能業務發展。

省平台人(rén)力資源中心主管王雨瑾介紹人(rén)才發展項目2024年具體(tǐ)操作(zuò)與協同，明(míng)确2024年省平台将聯動執行(xíng)的各項人(rén)才發展任務，努力開(kāi)創人(rén)力資源工作(zuò)新局面，确保人(rén)力資源有(yǒu)效管理(lǐ)推動企業效益增值。

本次人(rén)力資源季度會(huì)議培訓內(nèi)容豐富、專業實用，有(yǒu)效規範人(rén)力資源日常管理(lǐ)，提升了工作(zuò)效能，子公司的老師(shī)表示，在今後的工作(zuò)中，将結合工作(zuò)實際認真消化、吸收、借鑒和(hé)部署好人(rén)力資源管理(lǐ)工作(zuò)，為(wèi)公司2024年度人(rén)力資源工作(zuò)邁上(shàng)新台階奠定基礎。